|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
318088 |
| 005 |
20231102003036.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160052731
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\343569
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\241736
|
| 090 |
|
|
|a 318088
|
| 100 |
|
|
|a 20120912d2016 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление социальным развитием организации
|e учебник
|f под ред. А. П. Егоршина
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 415 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Высшее образование. Бакалавриат
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 411-412
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 406-410
|
| 330 |
|
|
|a Рассмотрены основы управления социальным развитием организации в современной России: концепция социального управления, состояние рынка труда, формы государственного регулирования, социальные взаимоотношения работников, структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа зарубежного опыта раскрыты национальные особенности социального управления, социологические методы исследования персонала, формирования кадровой политики, корпоративной культуры и деловой этики. Предложена методика разработки плана социального развития на основе теории планирования и социальных нормативов, формирования службы управления персоналом и социальным развитием для организации малого, среднего и крупного бизнеса. Приведены основы теории эффективности социального развития (экономическая, социальная, анализ производительности) и впервые предложена методика интегральной оценки плана социального развития организации. Учебник рекомендован для студентов, преподавателей и аспирантов, а также руководителей и специалистов в области менеджмента и управления персоналом.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36606
|9 57926
|
| 606 |
1 |
|
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36690
|9 57983
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a социальное развитие
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a Россия
|
| 610 |
1 |
|
|a население
|
| 610 |
1 |
|
|a социально-экономическое развитие
|
| 610 |
1 |
|
|a уровень жизни
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a духовное благосостояние
|
| 610 |
1 |
|
|a рынок труда
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a государственное регулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a социальные взаимоотношения
|
| 610 |
1 |
|
|a низкие доходы
|
| 610 |
1 |
|
|a причины
|
| 610 |
1 |
|
|a социологические исследования
|
| 610 |
1 |
|
|a социальные группы
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективная команда
|
| 610 |
1 |
|
|a построение
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежный опыт
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a структура
|
| 610 |
1 |
|
|a регламентация
|
| 610 |
1 |
|
|a экономическая эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29-2я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 702 |
|
1 |
|a Егоршин
|b А. П.
|4 340
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160420
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160602
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление социальным развитием организации
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 29/20160310
|d 1
|e 594,90
|f ЧЗГЛ:1
|
