|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
318031 |
| 005 |
20231102003033.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785955804750
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-16-011472-9
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\343512
|
| 090 |
|
|
|a 318031
|
| 100 |
|
|
|a 20160419d2016 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационная культура
|e учебное пособие
|f А. П. Балашов
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Вузовский учебник
|c Инфра-М
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 278 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр. в конце гл.
|
| 320 |
|
|
|a Ключевые термины и понятия: с. 198-209
|
| 330 |
|
|
|a Учебное пособие посвяшено теоретическим и методическим основам формирования, диагностики, оценки эффективности и развития организационной культуры российских предприятий и организаций. Рассмотрены сущность, основные элементы, классификация, современные методы и методики изучения и изменения культуры. Предложены усовершенствованные автором методики зарубежных авторов по диагностике и оценке влияния культуры на эффективность деятельности организации.Пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 38.03.01 «Экономика», руководителей и специалистов предприятий.
|
| 600 |
|
1 |
|a Хэнди
|b Ч.
|g Чарльз
|c английский экономист
|f 1932-1994
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7223
|
| 600 |
|
1 |
|a Питерс
|b Т. Дж.
|c один из ведущих мировых специалистов в области управленческого консультирования
|f 1942-
|g Томас (Том) Дж.
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\20742
|9 8440
|
| 606 |
1 |
|
|a Организационная культура
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\67551
|9 83308
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a внутренняя среда
|
| 610 |
1 |
|
|a внешняя среда
|
| 610 |
1 |
|
|a коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a методические основы
|
| 610 |
1 |
|
|a диагностика
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a практика
|
| 610 |
1 |
|
|a российские предприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a анализ
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a деловое общение
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Балашов
|b А. П.
|g Анатолий Павлович
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ, НИНХ)
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\10666
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160419
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160603
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Организационная культура
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 29/20160310
|d 1
|e 549,90
|f ЧЗГЛ:1
|
