|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
315222 |
| 005 |
20231102002745.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991660327
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\340655
|
| 090 |
|
|
|a 315222
|
| 100 |
|
|
|a 20160226d2016 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационная культура
|e учебник и практикум для академического бакалавриата
|f Государственный университет управления (ГУУ) ; под ред. В. Г. Смирновой
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 306 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавр. Академический курс
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 298-299.
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 300-306.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник дает целостное представление об организационной культуре, ее базовых элементах, их содержании, основных понятиях и функциях, дает представление о методах управления процессом ее создания, поддержания и изменения. Показана возрастающая роль таких важных компонентов организационной культуры, как сто-рителлинг и организационная антропология, развитие сетевых коммуникаций, образование сообществ. Рассматриваются особенности организационной культуры при реализации современных концепций менеджмента — управления знаниями и ценностного управления. В учебнике уделено внимание не только теоретическим концепциям и подходам, но и конкретным моделям и методам, что позволяет использовать полученные знания в управленческой практике. Показаны особенности организационной культуры на разных стадиях жизненного цикла, связанные с ними ключевые проблемы управления и возможные пути их решения. Даны конкретные рекомендации менеджерам по формированию и развитию организационной культуры.Для лучшего усвоения материала в каждой главе учебника даны вопросы и задания. Приведены глоссарий и общий список рекомендованной литературы.
|
| 606 |
1 |
|
|a Организационная культура
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\67551
|9 83308
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a сторителлинг
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a ценностное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a управление знаниями
|
| 610 |
1 |
|
|a ценностно-ориентированное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие решения
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a практикумы
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 702 |
|
1 |
|a Смирнова
|b В. Г.
|g Валентина Григорьевна
|4 340
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Государственный университет управления (ГУУ)
|c (Москва)
|c (1998- )
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\23
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160226
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160406
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Организационная культура
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 24/20160224
|d 1
|e 669,00
|f ЧЗГЛ:1
|
