|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
315165 |
| 005 |
20231102002741.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991645157
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\340598
|
| 090 |
|
|
|a 315165
|
| 100 |
|
|
|a 20160226d2016 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Кросс-культурный менеджмент
|e учебник для бакалавриата и магистратуры
|f С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова
|g Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
|
| 205 |
|
|
|a 3-е изд.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 314 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавр - Магистр
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 223-226.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник «Кросс-культурный менеджмент» дает представление об особенностях различных национальных культур, о методах и подходах к их изучению, поможет вдумчивому читателю приобрести знания по основным правилам кросс-культурного поведения, навыки использования инструментов разрешения и предотвращения кросс-культурных конфликтов в организации, а также проведения ситуационного анализа деловой культуры иностранного партнера. В учебнике впервые приведены данные исследования, проведенного в РАНХиГС, — «Влияние национальных культур на модели управления бизнесом в странах BRICS (Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР)».
|
| 606 |
1 |
|
|a Культура
|x Теория
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\16745
|9 42679
|
| 606 |
1 |
|
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36690
|9 57983
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурные исследования
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурные отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурный анализ
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурная среда
|
| 610 |
1 |
|
|a коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a кросс-культурный шок
|
| 610 |
1 |
|
|a теория
|
| 610 |
1 |
|
|a структура
|
| 610 |
1 |
|
|a функции
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a артефакты
|
| 610 |
1 |
|
|a ценности
|
| 610 |
1 |
|
|a убеждения
|
| 610 |
1 |
|
|a отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a межкультурные коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a модели
|
| 610 |
1 |
|
|a анализ
|
| 610 |
1 |
|
|a концепции
|
| 610 |
1 |
|
|a модель Тромпенаарса
|
| 610 |
1 |
|
|a модель Хофстеде
|
| 610 |
1 |
|
|a индивидуализм
|
| 610 |
1 |
|
|a коллективизм
|
| 610 |
1 |
|
|a национальные культуры
|
| 610 |
1 |
|
|a поведенческие стереотипы
|
| 610 |
1 |
|
|a национальные особенности
|
| 610 |
1 |
|
|a влияние
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a Ч111я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29-2я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Мясоедов
|b С. П.
|g Сергей Павлович
|
| 701 |
|
1 |
|a Борисова
|b Л. Г.
|g Лариса Григорьевна
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
|c (Москва)
|c (2010- )
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\18173
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160226
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160406
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Менеджмент
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|l 8.1
|l 8.3
|
| 959 |
|
|
|a 24/20160224
|d 1
|e 559,00
|f ЧЗГЛ:1
|
