|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
314728 |
| 005 |
20231102002715.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160108919
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\340151
|
| 090 |
|
|
|a 314728
|
| 100 |
|
|
|a 20160218d2016 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Кадровая политика корпорации
|e монография
|f Н. М. Кузьмина
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2016
|
| 215 |
|
|
|a 167 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Научная мысль
|
| 225 |
1 |
|
|a Менеджмент
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 164-166.
|
| 330 |
|
|
|a Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенныхавтором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала.Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов.
|
| 606 |
1 |
|
|a Кадры
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\13468
|9 40073
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a корпорации
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый потенциал
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочая сила
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a персональный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 610 |
1 |
|
|a монографии
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Кузьмина
|b Н. М.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160218
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160330
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Кадровая политика и государственная служба
|
| 900 |
|
|
|a Кадровое планирование
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 19/20160212
|d 1
|e 320,00
|f ЧЗГЛ:1
|
