Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Summary: | В учебнике рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хая), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений. |
| Language: | Russian |
| Published: |
Москва, Юрайт, 2016
|
| Series: | Бакалавр. Академический курс |
| Subjects: | |
| Format: | Book |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=313353 |
| Physical Description: | 308 с. ил. |
|---|---|
| Summary: | В учебнике рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хая), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений. |
| ISBN: | 9785991658164 |