Управление изменениями: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
| 1. autor: | |
|---|---|
| Korporacja: | |
| Streszczenie: | В учебнике рассматриваются основные концепции проведения организационных изменений. С позиций системного полхода анализируются факторы изменении и приводятся методики диагностики организационных проблем. Описываются основные теории проведения изменений и рассматриваются методы их осуществления, в частности системная стратегия и организационное развитие. Значительное место отводится анализу человеческого фактора — преодолению сопротивления изменениям, мотивации персонала в условиях изменений, формированию команды изменений.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов высших учебных заведений экономического профиля, аспирантов, преподавателей. |
| Język: | rosyjski |
| Wydane: |
Москва, Юрайт, 2016
|
| Seria: | Бакалавр - Магистр |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Format: | Książka |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=313349 |
| Opis fizyczny: | 284 с. ил. |
|---|---|
| Streszczenie: | В учебнике рассматриваются основные концепции проведения организационных изменений. С позиций системного полхода анализируются факторы изменении и приводятся методики диагностики организационных проблем. Описываются основные теории проведения изменений и рассматриваются методы их осуществления, в частности системная стратегия и организационное развитие. Значительное место отводится анализу человеческого фактора — преодолению сопротивления изменениям, мотивации персонала в условиях изменений, формированию команды изменений.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов высших учебных заведений экономического профиля, аспирантов, преподавателей. |
| ISBN: | 9785991657396 |