Организационная диагностика социокультурных процессов в фирме: научно-практическое пособие

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Красовский Ю. Д. Юрий Дмитриевич
Ամփոփում:Анализируются социокультурные процессы и синдромы, возникающие в фирмах, такие как организационная культура управления, корпоративная культура, кросс-культурные коллизии, специфика субкультур­ных синдромов в подразделениях. Рассматриваются конкретные управ­ленческие ситуации. Предлагаются многочисленные методики их распо­знавания и оценивания на основе базовых диагностик «Краб», «Барсук» и «Ракурс», разработанных автором в исследовательской и консалтинго­вой практике. Эти методики быстро осваиваются студентами, магистран­тами и консультантами, а также сотрудниками отделов управления пер­соналом и отделов управления человеческими ресурсами бизнес-организаций.Для преподавателей, студентов, слушателей бизнес-школ, менедже­ров.
Լեզու:ռուսերեն
Հրապարակվել է: Москва, ЮНИТИ-ДАНА, 2016
Խորագրեր:
Ձևաչափ: MixedMaterials Գիրք
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=312156

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 312156
005 20231102002446.0
010 |a 9785238024967 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\337523 
090 |a 312156 
100 |a 20151217d2016 km y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 000zy 
200 1 |a Организационная диагностика социокультурных процессов в фирме  |e научно-практическое пособие  |f Ю. Д. Красовский 
210 |a Москва  |c ЮНИТИ-ДАНА  |d 2016 
215 |a 296 с.  |c ил. 
330 |a Анализируются социокультурные процессы и синдромы, возникающие в фирмах, такие как организационная культура управления, корпоративная культура, кросс-культурные коллизии, специфика субкультур­ных синдромов в подразделениях. Рассматриваются конкретные управ­ленческие ситуации. Предлагаются многочисленные методики их распо­знавания и оценивания на основе базовых диагностик «Краб», «Барсук» и «Ракурс», разработанных автором в исследовательской и консалтинго­вой практике. Эти методики быстро осваиваются студентами, магистран­тами и консультантами, а также сотрудниками отделов управления пер­соналом и отделов управления человеческими ресурсами бизнес-организаций.Для преподавателей, студентов, слушателей бизнес-школ, менедже­ров. 
606 1 |a Фирмы  |x Теория  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\37235  |9 58333 
610 1 |a организационные процессы 
610 1 |a социокультурные процессы 
610 1 |a диагностика 
610 1 |a социокультурная среда 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a открытое управление 
610 1 |a корпоративная культура 
610 1 |a корпоративная модель 
610 1 |a кросс-культурные отношения 
610 1 |a кросс-культурный менеджмент 
610 1 |a ценности 
610 1 |a консалт-диагностика 
610 1 |a игровые методы 
686 |a У012.1я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Красовский  |b Ю. Д.  |g Юрий Дмитриевич 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20151217 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20160404  |g RCR 
900 |a Организационная культура 
900 |a Корпоративная культура организации 
900 |a Менеджмент организации 
942 |c BK 
951 |l 8 
959 |a 133/20151027  |d 1  |e 500,00  |f ЧЗГЛ:1