Мотивация трудовой деятельности, учебное пособие для вузов

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
অন্যান্য লেখক: Пугачев В. П. (340)
সংক্ষিপ্ত:В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп, организации и характера труда, параметров решаемой задачи, самомотивации и организационной ситуации.Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации, предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики, самомотивации, управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда.Для студентов управленческих и других факультетов, изучающих проблемы управления, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся мотивацией сотрудников.
ভাষা:রুশ
প্রকাশিত: Москва, Инфра-М, 2016
মালা:Высшее образование - Бакалавриат
বিষয়গুলি:
বিন্যাস: গ্রন্থ
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=307257

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 307257
005 20231102001957.0
010 |a 9785160045757 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\332550 
035 |a RU\TPU\book\282955 
090 |a 307257 
100 |a 20140513d2016 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 000zy 
200 1 |a Мотивация трудовой деятельности  |e учебное пособие для вузов  |f под ред. В. П. Пугачева 
210 |a Москва  |c Инфра-М  |d 2016 
215 |a 393 с. 
225 1 |a Высшее образование - Бакалавриат 
330 |a В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп, организации и характера труда, параметров решаемой задачи, самомотивации и организационной ситуации.Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации, предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики, самомотивации, управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда.Для студентов управленческих и других факультетов, изучающих проблемы управления, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся мотивацией сотрудников. 
606 1 |a Труд  |x Экономика  |y Россия  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\37095  |9 58241 
610 1 |a трудовая деятельность 
610 1 |a мотивация 
610 1 |a мотивирование 
610 1 |a теория 
610 1 |a концепции 
610 1 |a тесты 
610 1 |a практикумы 
610 1 |a трудовая мотивация 
610 1 |a психология 
610 1 |a самомотивация 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a руководители 
610 1 |a трудовые коллективы 
610 1 |a стимулы 
610 1 |a условия труда 
610 1 |a рынок труда 
610 1 |a диагностика 
610 1 |a сотрудники 
610 1 |a удовлетворенность 
610 1 |a оплата труда 
610 1 |a деструктивные процессы 
610 1 |a макрополитическая мотивация 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)24я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
702 1 |a Пугачев  |b В. П.  |4 340 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20151019 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20160404  |g RCR 
900 |a Мотивация трудовой деятельности 
942 |c BK 
951 |l 8.1 
959 |a 109/20150904  |d 1  |e 789,90  |f ЧЗГЛ:1