|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
293752 |
| 005 |
20231102000626.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160107868
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\318793
|
| 090 |
|
|
|a 293752
|
| 100 |
|
|
|a 20150506d2015 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Корпоративная память как управленческий ресурс. Коллективное бессознательное организации: почему человеческой памяти недостаточно
|e монография
|f З. В. Брагина, А. А. Ражева
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2015
|
| 215 |
|
|
|a 112 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Научная мысль
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 93-102.
|
| 330 |
|
|
|a В эпоху инновационной экономики, характеризующуюся условиями жесткой конкуренции, только уникальный характер имеющихся у предприятия управленческих ресурсов может обеспечить ему прочную конкурентную позицию в долгосрочной перспективе. Вовлечение в хозяйственную деятельность промышленного предприятия корпоративной памяти — как динамичного, непрерывно развивающегося управленческого ресурса, аккумулирующего в себе знания и опыт персонала, способствует эффективному решению стоящих перед ним задач и достижению поставленных целей.
|
| 606 |
1 |
|
|a Компании
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36292
|9 57723
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная стратегия
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная память
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a коллективное бессознательное
|
| 610 |
1 |
|
|a конкурентоспособность
|
| 610 |
1 |
|
|a монографии
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29-2
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Брагина
|b З. В.
|
| 701 |
|
1 |
|a Ражева
|b А. А.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150506
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150902
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Менеджмент организации
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 42/20150415
|d 1
|e 259,90
|f ЧЗГЛ:1
|
