Управление изменениями, учебник для академического бакалавриата

Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman:	Спивак В. А. Владимир Александрович
Institutionell upphovsman:	Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)
Sammanfattning:	В учебнике рассмотрены основные концепции и методики, отражающие достижения современной науки и практики менеджмента и применяемые в ситуациях исследования и обоснования необходимости проведения различного рода изменений в организациях на каждом этапе их осуществления. Изложены важнейшие причины, направления и объекты проведения изменений в организациях, методы научного обоснования и осуществления изменений, реализуемые на базе системного подхода и безусловного приоритета внимания к персоналу организации как активному фактору изменений. Содержит контрольные вопросы и задания для овладения компетенциями по теме. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функционирующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.
Språk:	ryska
Publicerad:	Москва, Юрайт, 2015
Serie:	Бакалавр. Академический курс
Ämnen:	изменения управление научное познание идеальные организации модели стратегические изменения возрастные изменения концепции Миссия организационная культура персонал анализ сопротивления учебники
Materialtyp:	Bok
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=291519