Управление изменениями, учебник для академического бакалавриата

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Спивак В. А. Владимир Александрович
Համատեղ հեղինակ: Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)
Ամփոփում:В учебнике рассмотрены основные концепции и методики, отражающие достижения современной науки и практики менеджмента и применяемые в ситуациях исследования и обоснования необходимости проведения различного рода изменений в организациях на каждом этапе их осуществления. Изложены важнейшие причины, направления и объекты проведения изменений в организациях, методы научного обоснования и осуществления изменений, реализуемые на базе системного подхода и без­условного приоритета внимания к персоналу организации как активному фактору изменений. Содержит контрольные вопросы и задания для овладения компетенциями по теме. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образо­вательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим эко­номическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функциони­рующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.
Հրապարակվել է: Москва, Юрайт, 2015
Շարք:Бакалавр. Академический курс
Խորագրեր:
Ձևաչափ: Գիրք
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=291519
Նկարագրություն
Ֆիզիկական նկարագրություն:357 с. ил.
Ամփոփում:В учебнике рассмотрены основные концепции и методики, отражающие достижения современной науки и практики менеджмента и применяемые в ситуациях исследования и обоснования необходимости проведения различного рода изменений в организациях на каждом этапе их осуществления. Изложены важнейшие причины, направления и объекты проведения изменений в организациях, методы научного обоснования и осуществления изменений, реализуемые на базе системного подхода и без­условного приоритета внимания к персоналу организации как активному фактору изменений. Содержит контрольные вопросы и задания для овладения компетенциями по теме. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образо­вательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим эко­номическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функциони­рующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.
ISBN:9785991652124