|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
291456 |
| 005 |
20231102000406.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991641012
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\316025
|
| 090 |
|
|
|a 291456
|
| 100 |
|
|
|a 20150414d2015 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационное поведение
|e учебник и практикум для академического бакалавриата
|f Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ) ; под ред. С. А. Баркова
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2015
|
| 215 |
|
|
|a 453 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавр. Академический курс
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 452-453.
|
| 330 |
|
|
|a В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса.Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента.
|
| 606 |
1 |
|
|a Организационное поведение
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\38031
|9 58751
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a личность
|
| 610 |
1 |
|
|a коллектив
|
| 610 |
1 |
|
|a индивидуальное поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a коммуникативное поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a групповое поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a организационный дизайн
|
| 610 |
1 |
|
|a проектирование
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративный патриотизм
|
| 610 |
1 |
|
|a власть
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a нововведения
|
| 610 |
1 |
|
|a Россия
|
| 610 |
1 |
|
|a международный бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 610 |
1 |
|
|a практикумы
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 702 |
|
1 |
|a Барков
|b С. А.
|g Сергей Александрович
|4 340
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\7
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150414
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150617
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Организационное поведение
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 6/20150130
|d 3
|e 569,00
|f ЧЗГЛ:1
|f УФ:2
|
