Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата
| Erakunde egilea: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Gaia: | В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса.Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента. |
| Hizkuntza: | errusiera |
| Argitaratua: |
Москва, Юрайт, 2015
|
| Saila: | Бакалавр. Академический курс |
| Gaiak: | |
| Formatua: | Liburua |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=291456 |
| Deskribapen fisikoa: | 453 с. ил. |
|---|---|
| Gaia: | В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса.Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента. |
| ISBN: | 9785991641012 |