|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
291369 |
| 005 |
20231102000400.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785394022913
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\315934
|
| 090 |
|
|
|a 291369
|
| 100 |
|
|
|a 20150414d2015 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление изменениями
|e учебное пособие для вузов
|f А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Дашков и К
|d 2015
|
| 215 |
|
|
|a 304 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Учебные издания для бакалавров
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 300-303.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества в экономику знаний.Авторы обобщают идеи, принципы, модели организационных изменений, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Внимание уделяется также подходам, методам, инструментам проведения организационных изменений, имеющим практическое назначение.Представлена также роль управленческого консультирования в проведении организационных изменений и рассматриваются особенности их проведения на основе процессного подхода к управлению.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», руководителей и специалистов предприятий, а также предпринимателей.
|
| 606 |
1 |
|
|a Предприятия
|x Экономика
|x Управление
|x Организационные изменения
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71817
|9 85555
|
| 610 |
1 |
|
|a изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a жизненный цикл
|
| 610 |
1 |
|
|a эволюция
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a сопротивление
|
| 610 |
1 |
|
|a методы
|
| 610 |
1 |
|
|a модели
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегические модели
|
| 610 |
1 |
|
|a процессный подход
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a команда
|
| 610 |
1 |
|
|a перемены
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные структуры
|
| 610 |
1 |
|
|a проектирование
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческое консультирование
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческий консалтинг
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29-2я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Блинов
|b А. О.
|g Андрей Олегович
|
| 701 |
|
1 |
|a Угрюмова
|b Н. В.
|g Наталья Викторовна
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150414
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150603
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление изменениями
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 954 |
|
|
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 26/20150330
|d 3
|e 198,00
|f ЧЗГЛ:1
|f УФ:2
|
