Методология исследования компетенций персонала организаций: монография
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Shrnutí: | В монофафии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуатьность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. В монофафии представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и опера-ционатизация понятия «компетенция». |
| Jazyk: | ruština |
| Vydáno: |
Москва, Инфра-М, 2015
|
| Edice: | Научная мысль Экономика труда |
| Témata: | |
| Médium: | MixedMaterials Kniha |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=290439 |