Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Егоршин А. П. Александр Петрович
الملخص:	Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.Изложена теория оплаты и стимулирования труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда персонала.Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом.Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению (специальности) «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
اللغة:	الروسية
منشور في:	Москва, Инфра-М, 2015
الطبعة:	3-е изд., перераб. и доп.
سلاسل:	Высшее образование
الموضوعات:	Трудовая мотивация Стимулирование труда экономика трудовая деятельность зарубежные теории российские концепции материальные потребности духовные потребности человеческие ресурсы заработная плата государственное регулирование системы оплаты труда реформирование перспективы эффективность трудовая жизнь качество балльные оценки трудовой вклад управление учебные пособия
التنسيق:	كتاب
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=282613