|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
282613 |
| 005 |
20231101235520.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160060484
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\306546
|
| 090 |
|
|
|a 282613
|
| 100 |
|
|
|a 20150202d2015 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
|e учебное пособие
|f А. П. Егоршин
|
| 205 |
|
|
|a 3-е изд., перераб. и доп.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2015
|
| 215 |
|
|
|a 378 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Высшее образование
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 370-372.
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 363-369.
|
| 330 |
|
|
|a Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.Изложена теория оплаты и стимулирования труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда персонала.Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом.Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению (специальности) «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
|
| 606 |
1 |
|
|a Трудовая мотивация
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71095
|9 85152
|
| 606 |
1 |
|
|a Стимулирование труда
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36980
|9 58161
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовая деятельность
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежные теории
|
| 610 |
1 |
|
|a российские концепции
|
| 610 |
1 |
|
|a материальные потребности
|
| 610 |
1 |
|
|a духовные потребности
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a заработная плата
|
| 610 |
1 |
|
|a государственное регулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a системы оплаты труда
|
| 610 |
1 |
|
|a реформирование
|
| 610 |
1 |
|
|a перспективы
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовая жизнь
|
| 610 |
1 |
|
|a качество
|
| 610 |
1 |
|
|a балльные оценки
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовой вклад
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)245я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Егоршин
|b А. П.
|g Александр Петрович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150202
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20151207
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 10/20150202
|d 2
|e 419,90
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
| 959 |
|
|
|a 109/20150904
|d 3
|e 419,80
|f УФ:3
|
