|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
269672 |
| 005 |
20231101234257.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160045238
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\292849
|
| 090 |
|
|
|a 269672
|
| 100 |
|
|
|a 20140922d2015 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
|e монография
|f А. Е. Боковня
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2015
|
| 215 |
|
|
|a 144 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Научная мысль
|
| 225 |
1 |
|
|a Менеджмент
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 139-142.
|
| 330 |
|
|
|a Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором по персоналу в российских и зарубежных компаниях.Работа будет представлять интерес в области теории и практики менеджмента для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу.
|
| 606 |
1 |
|
|a Кадры
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\13468
|9 40073
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a теория
|
| 610 |
1 |
|
|a практика
|
| 610 |
1 |
|
|a формы
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная среда
|
| 610 |
1 |
|
|a компании
|
| 610 |
1 |
|
|a этический кодекс
|
| 610 |
1 |
|
|a монографии
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Боковня
|b А. Е.
|g Андрей Евгеньевич
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140922
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20141201
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 130/20140919
|d 1
|e 199,90
|f ЧЗГЛ:1
|
