Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Базаров Т. Ю. Тахир Юсупович
Ente Autore: Высшая школа экономики (ВШЭ) Национальный исследовательский университет (НИУ)
Riassunto:Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике внимание фокусируется на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления персоналом в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. Учебник составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению «Бакалавр», аспирантов, преподавателей вузов.
Lingua:russo
Pubblicazione: Москва, Юрайт, 2014
Serie:Бакалавр. Углубленный курс
Soggetti:
Natura: MixedMaterials Libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=263560

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 263560
005 20231101233742.0
010 |a 9785991633024 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\286545 
090 |a 263560 
100 |a 20140609d2014 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a j 001zy 
200 1 |a Психология управления персоналом. Теория и практика  |e учебник для бакалавров  |f Т. Ю. Базаров  |g Высшая школа экономики (ВШЭ), Национальный исследовательский университет (НИУ) 
210 |a Москва  |c Юрайт  |d 2014 
215 |a 381 с.  |c ил. 
225 1 |a Бакалавр. Углубленный курс 
320 |a Библиогр. в конце гл. 
330 |a Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике внимание фокусируется на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления персоналом в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. Учебник составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению «Бакалавр», аспирантов, преподавателей вузов. 
606 1 |a Психология управления  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\53144  |9 71494 
610 1 |a управление 
610 1 |a персонал 
610 1 |a кадровый менеджмент 
610 1 |a организации 
610 1 |a кадровая политика 
610 1 |a психологические методы 
610 1 |a кадровый состав 
610 1 |a работоспособность 
610 1 |a реорганизация 
610 1 |a реформирование 
610 1 |a кадровое консультирование 
610 1 |a внутрифирменное обучение 
610 1 |a психодиагностика 
610 1 |a кадровый аудит 
610 1 |a кадровые технологии 
610 1 |a кадровое управление 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a Ю954я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Базаров  |b Т. Ю.  |g Тахир Юсупович 
712 0 2 |a Высшая школа экономики (ВШЭ)  |b Национальный исследовательский университет (НИУ)  |c (Москва)  |c (2010- )  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\17951 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20140609 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150630  |g RCR 
942 |c BK 
959 |a 102/20140609  |d 2  |e 379,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1 
959 |a 129/20140919  |d 5  |e 379,00  |f УФ:5