|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
263532 |
| 005 |
20231101233740.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991630672
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\286517
|
| 090 |
|
|
|a 263532
|
| 100 |
|
|
|a 20140609d2014 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Оценка персонала
|e учебник и практикум для бакалавров
|f М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян
|g Российский университет дружбы народов (РУДН)
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2014
|
| 215 |
|
|
|a 379 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавр. Базовый курс
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 204-205.
|
| 330 |
|
|
|a В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур). Особое внимание уделяется рассмотрению широкого ряда применяемых в практике российских и зарубежных компаний методов оценки персонала как традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), так и современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, «ассессмент-центр», метод управления по целям, метод «360-градусной» аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент» (080500.62), изучающих дисциплины «Управление персоналом» и «Оценка персонала», аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, работников кадровых служб и рекрутинговых агентств, менеджеров, директоров по персоналу и руководителей компаний в целях изучения вопросов управления персоналом, и в частности оценки кадров.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36606
|9 57926
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a компании
|
| 610 |
1 |
|
|a оценочные методы
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a качественные методы
|
| 610 |
1 |
|
|a количественные методы
|
| 610 |
1 |
|
|a комбинированные методы
|
| 610 |
1 |
|
|a ассессмент-центры
|
| 610 |
1 |
|
|a психологические методы
|
| 610 |
1 |
|
|a психологическое тестирование
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Мизинцева
|b М. Ф.
|g Мария Федоровна
|
| 701 |
|
1 |
|a Сардарян
|b А. Р.
|g Анна Романовна
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Российский университет дружбы народов (РУДН)
|c (Москва)
|c (1992- )
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\4187
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140609
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160219
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 102/20140609
|d 2
|e 369,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
