|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
25449 |
| 005 |
20231030200953.0 |
| 010 |
|
|
|a 5901028104
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\25685
|
| 035 |
|
|
|a BOOK00025760
|
| 090 |
|
|
|a 25449
|
| 100 |
|
|
|a 20011209d1999 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Пятая дисциплина
|e Искусство и практика самообучающейся организации
|e пер. с англ.
|f П. Сенге
|g Государственный университет управления (ГУУ) ; Национальный фонд подготовки кадров ; науч. ред. Б. М. Шпотов ; пер. Б. С. Пинскер
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Олимп-Бизнес
|d 1999
|
| 215 |
|
|
|a 406 с.
|
| 320 |
|
|
|a Предм. указ.: с. 399-406.
|
| 330 |
|
|
|a Книга посвящена вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину".
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a предпринимательство
|
| 610 |
1 |
|
|a компании
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a обучающиеся компании
|
| 610 |
1 |
|
|a лидер
|
| 610 |
1 |
|
|a руководитель
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a общение
|
| 610 |
1 |
|
|a самообучающиеся организации
|
| 610 |
1 |
|
|a поведение
|
| 686 |
|
|
|a У012.12
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Сенге
|b П.
|g Питер
|
| 702 |
|
1 |
|a Шпотов
|b Б. М.
|4 340
|
| 702 |
|
1 |
|a Пинскер
|b Б. С.
|4 730
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Государственный университет управления (ГУУ)
|c (Москва)
|c (1998- )
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\23
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Национальный фонд подготовки кадров
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\4425
|
| 801 |
|
0 |
|a RU
|b 63413507
|c 20011209
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120423
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
