Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика, учебник для бакалавров

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Литвинюк А. А. Александр Александрович
Ente Autore: Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ)
Riassunto:Учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» входит в учебный комплекс «Менеджмент», в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом российских организаций. На основе теории «Мотивационного комплекса» рассматриваются вопросы, связанные с алгоритмами материального стимулирования труда, нематериальными аспектами мотивационного управления, проектированием оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.
Pubblicazione: Москва, Юрайт, 2014
Serie:Бакалавр. Базовый курс
Soggetti:
Natura: Libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=252813

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 252813
005 20231101232803.0
010 |a 9785991634052 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\275168 
090 |a 252813 
100 |a 20140305d2014 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a j 001zy 
200 1 |a Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика  |e учебник для бакалавров  |f А. А. Литвинюк  |g Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ) 
210 |a Москва  |c Юрайт  |d 2014 
215 |a 398 с.  |c ил. 
225 1 |a Бакалавр. Базовый курс 
320 |a Библиогр.: с. 375-376. 
320 |a Глоссарий: с. 344-374. 
330 |a Учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» входит в учебный комплекс «Менеджмент», в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом российских организаций. На основе теории «Мотивационного комплекса» рассматриваются вопросы, связанные с алгоритмами материального стимулирования труда, нематериальными аспектами мотивационного управления, проектированием оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. 
606 1 |a Трудовая мотивация  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71095  |9 85152 
606 1 |a Стимулирование труда  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36980  |9 58161 
610 1 |a трудовая деятельность 
610 1 |a теория 
610 1 |a практика 
610 1 |a персонал 
610 1 |a кадры 
610 1 |a материальные стимулы 
610 1 |a нематериальное стимулирование 
610 1 |a учебники 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
686 |a У9(2)245я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Литвинюк  |b А. А.  |g Александр Александрович 
712 0 2 |a Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ)  |c (Москва)  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\5401 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20140305 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20200914  |g RCR 
900 |a Менеджмент 
900 |a Мотивация трудовой деятельности 
942 |c BK 
951 |b 080100  |b 080200  |l 8.1 
959 |a 42/20140305  |d 12  |e 339,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1  |f УФ:10