|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
248044 |
| 005 |
20231101232342.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785406006917
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\269706
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\179757
|
| 090 |
|
|
|a 248044
|
| 100 |
|
|
|a 20090922d2013 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Психология менеджмента
|e учебное пособие
|f В. Л. Полукаров, В. И. Петрушин
|g Останкинский институт телевидения и радиовещания
|
| 205 |
|
|
|a 3-е изд., стер.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c КноРус
|d 2013
|
| 215 |
|
|
|a 274 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Бакалавриат
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 273-274.
|
| 320 |
|
|
|a Словарь терминов и понятий: с. 236-271.
|
| 330 |
|
|
|a Нынешний период развития Российской Федерации характеризуется бурным ростом предпринимательской деятельности. Освободившись от пут тоталитарного общественного устройства, наши граждане пытаются жить на основе собственной свободной воли, хотя старая бюрократия все еще остается сильной и во многом мешает этому процессу. В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение по праву придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Это понятно, потому что инновационные технологии предъявляют очень высокие требования к руководителю производства. Но не менее высокие требования менеджмент XXI в. предъявляет и к руководителю, его личностным качествам, способным приводить к успеху как его самого, так и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов, с которыми сталкивается менеджер, оказываются результатом и следствием его некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии. Учебное пособие поможет в личностном росте и укажет пути, ведущие к формированию удачливого бизнесмена-управленца.
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|x Психология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\42099
|9 61851
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a власть
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a переговоры
|
| 610 |
1 |
|
|a коллектив
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a теория МакКлелланда
|
| 610 |
1 |
|
|a теория Маслоу
|
| 610 |
1 |
|
|a теория Герцберга
|
| 610 |
1 |
|
|a интеграционные процессы
|
| 610 |
1 |
|
|a контроль
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a Ю954я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Полукаров
|b В. Л.
|g Вячеслав Львович
|
| 701 |
|
1 |
|a Петрушин
|b В. И.
|g Валентин Иванович
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Останкинский институт телевидения и радиовещания
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\4443
|9 23978
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140117
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20160310
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Психология менеджмента
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|b 080200
|b 031600
|l 8.1
|
| 959 |
|
|
|a 5/20140116
|d 7
|e 180,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|f УФ:5
|
