|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
243291 |
| 005 |
20231101231946.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785369009031
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-16-004214-5
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\264633
|
| 090 |
|
|
|a 243291
|
| 100 |
|
|
|a 20130924d2014 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Гендерный менеджмент
|e учебник для вузов
|f Е. И. Комаров, В. Ф. Жукова
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|c РИОР
|d 2014
|
| 215 |
|
|
|a 186 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Высшее образование
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 183-186.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник включает в себя результаты исследований, проводимых авторами по тендерной проблематике, применительно к менеджменту. Содержит историческую и современную тендерную информацию применительно к системам и процессам менеджмента в разных сферах и на разных уровнях управления. Разнообразие тендерной проблематики, сочетание обобщений и результатов конкретного анализа, отечественной и зарубежной практики позволяют читателю приобретать необходимые знания. В необходимых случаях авторы дают экспресс-информацию, позволяющую быстро освоить и применять результативные методы менеджмента и самоменеджмента. Учебник предназначен для тех, кто интересуется проблемами тендерного менеджмента, а также тех, кто на практике «включен» в тендерные процессы и желает систематизировать, пополнить и обновить свои знания и навыки.
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\42098
|9 61850
|
| 610 |
1 |
|
|a гендер
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерная личность
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерная экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерная политика
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a предпринимательство
|
| 610 |
1 |
|
|a история
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a мужчины
|
| 610 |
1 |
|
|a женщины
|
| 610 |
1 |
|
|a женщины-руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерные отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерные конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерные стратегии
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a невербальные коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a межличностные взаимодействия
|
| 610 |
1 |
|
|a конкуренция
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивации
|
| 610 |
1 |
|
|a стимулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a стили руководства
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a андрогинизм
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие решения
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегический менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a стереотипы
|
| 610 |
1 |
|
|a ролевые подходы
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 610 |
1 |
|
|a студенческие группы
|
| 610 |
1 |
|
|a гендерные исследования
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)212я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Комаров
|b Е. И.
|
| 701 |
|
1 |
|a Жукова
|b В. Ф.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20130924
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150624
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 127/20130924
|d 2
|e 269,90
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
