Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Знаменский Д. Ю. Дмитрий Юрьевич
Yhteisötekijä: Государственный университет управления (ГУУ)
Muut tekijät: Омельченко Н. А. Николай Алексеевич (редактор)
Yhteenveto:В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стран Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях. Содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям. Для студентов, обучающихся по направлению магистратуры 081100 «Государственное и муниципальное управление», слушателей соответствующих программ дополнительного образования и повышения квалификации, также представляет интерес для государственных гражданских служащих категории «руководители».
Kieli:venäjä
Julkaistu: Москва, Юрайт, 2014
Sarja:Магистр
Aiheet:
Aineistotyyppi: Kirja
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=242222

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 242222
005 20231101231859.0
010 |a 9785991630801 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\263523 
035 |a RU\TPU\book\261338 
090 |a 242222 
100 |a 20130619d2014 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 001zy 
200 1 |a Кадровая политика и кадровый аудит организации  |e учебник для магистров  |f Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко  |g Государственный университет управления (ГУУ) ; под ред. Н. А. Омельченко 
210 |a Москва  |c Юрайт  |d 2014 
215 |a 365 с. 
225 1 |a Магистр 
320 |a Библиогр.: с. 363-364. 
320 |a Краткий терминологический словарь: с. 354-360. 
330 |a В учебнике подробно рассматриваются методы работы с кадрами, применяемые на государственной службе в России и за рубежом, дается оценка опыту передовых стран Западной Европы и США по реформированию государственной службы. Особое внимание уделено методам управления карьерой государственного гражданского служащего, порядку прохождения государственной гражданской службы и кадрового аудита в государственных органах и организациях. Содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям. Для студентов, обучающихся по направлению магистратуры 081100 «Государственное и муниципальное управление», слушателей соответствующих программ дополнительного образования и повышения квалификации, также представляет интерес для государственных гражданских служащих категории «руководители». 
606 1 |a Кадры  |x Управление  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\13468  |9 40073 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадровая политика 
610 1 |a кадровый аудит 
610 1 |a персонал 
610 1 |a государственная служба 
610 1 |a зарубежный опыт 
610 1 |a управление 
610 1 |a реформирование 
610 1 |a Россия 
610 1 |a кадровая работа 
610 1 |a государственные организации 
610 1 |a кадровое планирование 
610 1 |a правовой статус 
610 1 |a государственные служащие 
610 1 |a профессиональная этика 
610 1 |a профессиональная деятельность 
610 1 |a муниципальные служащие 
610 1 |a должности 
610 1 |a контрактная система 
610 1 |a служебные контракты 
610 1 |a учебники 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Знаменский  |b Д. Ю.  |g Дмитрий Юрьевич 
701 1 |a Омельченко  |b Н. А.  |g Николай Алексеевич 
702 1 |a Омельченко  |b Н. А.  |g Николай Алексеевич  |4 340 
712 0 2 |a Государственный университет управления (ГУУ)  |c (Москва)  |c (1998- )  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\23 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20130828 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150624  |g RCR 
942 |c BK 
959 |a 117/20130828  |d 2  |e 279,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1 
959 |a 64/20140407  |d 7  |e 329,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1  |f УФ:5