Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы: пер. с англ.

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы: пер. с англ.

Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Ленсиони П. Патрик
Shrnutí:Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Jazyk:ruština
Vydáno: Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013
Témata:
Корпоративная культура
труд
кадры
компании
оздоровление
организационная культура
Médium: Kniha
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=242150

Podobné jednotky

Podobné jednotky