|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
241774 |
| 005 |
20231101231837.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785955801353
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-16-003831-5
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\263062
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\218965
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\241735
|
| 090 |
|
|
|a 241774
|
| 100 |
|
|
|a 20110915d2013 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление персоналом организации
|e учебное пособие для вузов
|f под ред. П. Э. Шлендера
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Вузовский учебник
|c Инфра-М
|d 2013
|
| 215 |
|
|
|a 398 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Вузовский учебник
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 392-394.
|
| 330 |
|
|
|a В учебном пособии рассмотрены сущность, объекты, принципы и методы управления персоналом. Описан кадровый потенциал организации, регулирование социально-трудовых отношений, кадровая политика и стратегия, планирование кадров. Рассмотрены вопросы технологии управления персоналом, перемещения и адаптация персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, управление поведением в организации. Значительное место отведено психофизиологии управления персоналом, оценке результатов труда и эффективности управления персоналом, кадровому делопроизводству и связям с общественностью в управлении персоналом. Для студентов, аспирантов, научных работников и преподавателей, специалистов организаций и предприятий.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый потенциал
|
| 610 |
1 |
|
|a занятость
|
| 610 |
1 |
|
|a социальные отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовой договор
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная структура
|
| 610 |
1 |
|
|a нормативное обеспечение
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a набор
|
| 610 |
1 |
|
|a прием
|
| 610 |
1 |
|
|a профориентация
|
| 610 |
1 |
|
|a использование
|
| 610 |
1 |
|
|a движение
|
| 610 |
1 |
|
|a адаптация
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a стимулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a карьера
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый резерв
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровое делопроизводство
|
| 610 |
1 |
|
|a психофизиологические основы
|
| 610 |
1 |
|
|a паблик рилейшнз
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 702 |
|
1 |
|a Шлендер
|b П. Э.
|4 340
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20130819
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150520
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом и организационное поведение
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 951 |
|
|
|b 080104
|
| 959 |
|
|
|a 109/20130819
|d 7
|e 299,90
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|f УФ:5
|
