|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
234384 |
| 005 |
20231101231321.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785369011898
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-16-006646-2
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\255507
|
| 090 |
|
|
|a 234384
|
| 100 |
|
|
|a 20130325d2013 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические применения
|e монография
|f М. М. Иванова, Н. П. Родинова
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|c РИОР
|d 2013
|
| 215 |
|
|
|a 155 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Наука и практика
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 106-109.
|
| 330 |
|
|
|a В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на применение аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала; выявлены существующие нормативно-правовые противоречия, возникающие при их использовании; разработана программа внедрения комплекса аутсорсинговых услуг на предприятии. Адресована всем интересующимся вопросами аутсорсинга и аутстаффинга.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a привлеченные ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a теория
|
| 610 |
1 |
|
|a нормативное регулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a аутсорсинг
|
| 610 |
1 |
|
|a инсорсинг
|
| 610 |
1 |
|
|a франчайзинг
|
| 610 |
1 |
|
|a форфейтинг
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческий фактор
|
| 610 |
1 |
|
|a абонентское обслуживание
|
| 610 |
1 |
|
|a монографии
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Иванова
|b М. М.
|
| 701 |
|
1 |
|a Родинова
|b Н. П.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20130325
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150622
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 39/20130219
|d 2
|e 199,90
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
