Лидерство как механизм институционализации порядка и развития социальной системы; Известия Томского политехнического университета [Известия ТПУ]; Т. 321, № 6 : Экономика. Философия, социология и культурология. История

Opis bibliograficzny
Parent link:Известия Томского политехнического университета [Известия ТПУ]/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2000-
Т. 321, № 6 : Экономика. Философия, социология и культурология. История.— 2012.— [С. 178-182]
1. autor: Иванкина Л. И. Любовь Ивановна
Kolejni autorzy: Мартынова Н. В. Наталия Валентиновна
Streszczenie:Заглавие с титульного листа
Электронная версия печатной публикации
Показано, что, для того чтобы результат не был случайным, в управлении должен быть специальный механизм для передачи внешних воздействий на уровень индивидуального поведения субъектов, каковым и является, по нашему мнению, лидерство. Обосновано, что в качестве механизма упорядоченного взаимодействия, лидерство выступает модернизационной предпосылкой социальных преобразований.
Język:rosyjski
Wydane: 2012
Seria:Философия, социология и культурология
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/4595/1/bulletin_tpu-2012-321-6-37.pdf
Format: Elektroniczne Rozdział
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=233663

MARC

LEADER 00000nla2a2200000 4500
001 233663
005 20231031203614.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\254742 
035 |a RU\TPU\book\254740 
090 |a 233663 
100 |a 20130307d2012 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drnn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Лидерство как механизм институционализации порядка и развития социальной системы  |b Электронный ресурс  |f Л. И. Иванкина, Н. В. Мартынова 
203 |a Текст  |c электронный 
215 |a 1 файл (95 Кб) 
225 1 |a Философия, социология и культурология 
230 |a Электронные текстовые данные (1 файл : 95 Кб) 
300 |a Заглавие с титульного листа 
300 |a Электронная версия печатной публикации 
320 |a [Библиогр.: с. 182 (13 назв.)] 
330 |a Показано, что, для того чтобы результат не был случайным, в управлении должен быть специальный механизм для передачи внешних воздействий на уровень индивидуального поведения субъектов, каковым и является, по нашему мнению, лидерство. Обосновано, что в качестве механизма упорядоченного взаимодействия, лидерство выступает модернизационной предпосылкой социальных преобразований. 
337 |a Adobe Reader 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\book\176237  |t Известия Томского политехнического университета [Известия ТПУ]  |f Томский политехнический университет (ТПУ)  |d 2000- 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\book\254614  |x 1684-8519  |t Т. 321, № 6 : Экономика. Философия, социология и культурология. История  |v [С. 178-182]  |d 2012  |p 264 с. 
610 1 |a лидерство 
610 1 |a лидер 
610 1 |a лидеры 
610 1 |a последователи 
610 1 |a социальная роль 
610 1 |a интеллигентность 
610 1 |a социальный порядок 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронный ресурс 
700 1 |a Иванкина  |b Л. И.  |c специалист в области философии, социологии и психологии образования  |c профессор Томского политехнического университета, доктор философских наук  |f 1956-  |g Любовь Ивановна  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\25426 
701 1 |a Мартынова  |b Н. В.  |g Наталия Валентиновна 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090623  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20220124  |g PSBO 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/4595/1/bulletin_tpu-2012-321-6-37.pdf 
942 |c CF