|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
232681 |
| 005 |
20231101231205.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785961419528
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\253734
|
| 090 |
|
|
|a 232681
|
| 100 |
|
|
|a 20130218d2012 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию
|e пер. с англ.
|f У. Детмер
|
| 205 |
|
|
|a 4-е изд.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Паблишер
|d 2012
|
| 215 |
|
|
|a 443 с.
|c ил.
|
| 330 |
|
|
|a Теория ограничений (ТОС, Theory of constraints) — популярная концепция менеджмента, разработанная в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом. Она предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал. Метод рассуждений Голдратта составляет основу теории ограничений и позволяет успешно разрешать множество противоречий: между сроками и качеством, стоимостью и затратами, требуемой производительностью и имеющимися ресурсами. Книга опытного консультанта Уильяма Детмера — это практическое руководство к действию, подробно описывающее процесс преобразований на любом уровне организации. С ее помощью можно определить, что нужно изменить в организации, как выявлять явные и скрытые проблемы с помощью логических деревьев и как устранять эти проблемы с помощью прорывных решений. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих специальностей.
|
| 606 |
1 |
|
|a Фирмы
|x Теория
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\37235
|9 58333
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческая деятельность
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a системный подход
|
| 610 |
1 |
|
|a непрерывное усовершенствование
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджеры
|
| 610 |
1 |
|
|a теория ограничений
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a ограничения
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные преобразования
|
| 610 |
1 |
|
|a логические модели
|
| 610 |
1 |
|
|a прорывы
|
| 686 |
|
|
|a У012.1
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Детмер
|b У.
|g Уильям
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20130218
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150505
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 38/20130218
|d 2
|e 0
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
