|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
231894 |
| 005 |
20231101231126.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785446100293
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\252923
|
| 090 |
|
|
|a 231894
|
| 100 |
|
|
|a 20130207d2013 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Изменение корпоративной культуры в организациях
|e пер. с англ.
|f Д. Денисон [и др.]
|
| 210 |
|
|
|a Санкт-Петербург
|c Питер
|d 2013
|
| 215 |
|
|
|a 192 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 189-190.
|
| 330 |
|
|
|a Как лидеры меняют корпоративную культуру своих организаций и какие процессы при этом происходят? Какие подходы оказываются наиболее успешными и что оказывает наибольшее влияние на бизнес-результат? Данная книга — итог 20 лет исследования изменений корпоративной культуры в различных организациях. Предлагается набор инструментов и движущих сил, которыми должны управлять компании, чтобы оставаться конкурентоспособными.В течение длительного времени авторы отслеживали организации и их лидеров, находящихся в процессе изменения корпоративной культуры. Затем они сравнили результаты «до» и «после», выявив самые успешные культурные изменения. Каждая глава включает в себя уроки и примеры организационных изменений, необходимых компаниям для обеспечения конкурентного превосходства.Книга адресована руководителям организаций, менеджерам по персоналу, исследователям и консультантам, решающим сложную задачу — как начать изменение корпоративной культуры и не сбиться при этом с пути.
|
| 606 |
1 |
|
|a Корпоративная культура
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\68606
|9 83813
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a деловая культура
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое управление
|
| 610 |
1 |
|
|a логика
|
| 610 |
1 |
|
|a развивающиеся рынки
|
| 610 |
1 |
|
|a глобализация
|
| 610 |
1 |
|
|a мировые компании
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегии
|
| 610 |
1 |
|
|a команда
|
| 610 |
1 |
|
|a культурные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a экспорт
|
| 610 |
1 |
|
|a Бразилия
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 701 |
|
1 |
|a Денисон
|b Д.
|g Денисон
|
| 701 |
|
1 |
|a Лэйн
|b Н.
|g Нэнси
|
| 701 |
|
1 |
|a Хойшберг
|b Р.
|g Роберт
|
| 701 |
|
1 |
|a Лиф
|b К.
|g Колин
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20130207
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150619
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Корпоративное управление
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 23/20130207
|d 2
|e 560,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
