Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации

Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации

Bibliographic Details
Main Author: Барнард Ч. Честер
Summary:Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Language:Russian
Published: Челябинск, Социум, 2012
Series:Актуальная классика менеджмента
Subjects:
Менеджмент
управление
организации
руководство
руководители
формальные организации
стимулы
ценности
принятие решений
функции
ответственность
Format: Book
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=224855

Similar Items

Similar Items