|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
223349 |
| 005 |
20231101230523.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785392095148
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\243594
|
| 090 |
|
|
|a 223349
|
| 100 |
|
|
|a 20121009d2013 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление человеческими ресурсами. Теория и практика
|e учебник
|f В. Р. Веснин
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Проспект
|d 2013
|
| 215 |
|
|
|a 688 с.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 677-684.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник является логическим продолжением книг автора «Практический менеджмент персонала», «Менеджмент персонала», «Технология работы с персоналом и деловыми партнерами». Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс «управление человеческими ресурсами (персоналом)», или HR-Management, должен охватывать в комплексе вес вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины «Управление персоналом», но также и при освоении курсов «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Психология управления», «Организационное поведение», «Деловое общение», а также различных спецкуров. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a численность
|
| 610 |
1 |
|
|a структура
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые службы
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая работа
|
| 610 |
1 |
|
|a собеседование
|
| 610 |
1 |
|
|a отбор
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a тесты
|
| 610 |
1 |
|
|a документы
|
| 610 |
1 |
|
|a адаптация
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a деловая карьера
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочие места
|
| 610 |
1 |
|
|a условия труда
|
| 610 |
1 |
|
|a должности
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочее время
|
| 610 |
1 |
|
|a заработная плата
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовой коллектив
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a подчиненные
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a стили руководства
|
| 610 |
1 |
|
|a поощрения
|
| 610 |
1 |
|
|a деловые собрания
|
| 610 |
1 |
|
|a деловые совещания
|
| 610 |
1 |
|
|a деловые беседы
|
| 610 |
1 |
|
|a деловые переговоры
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a переговорный процесс
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Веснин
|b В. Р.
|g Владимир Рафаилович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20121009
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150619
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление человеческими ресурсами
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом
|
| 900 |
|
|
|a Психология управления
|
| 900 |
|
|
|a Психология управления персоналом
|
| 900 |
|
|
|a Менеджмент
|
| 900 |
|
|
|a Основы менеджмента
|
| 900 |
|
|
|a Организационное поведение
|
| 900 |
|
|
|a Деловое общение
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 130/20121009
|d 2
|e 600,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
