То, как мы работаем,- не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией, пер. с англ.

Bibliographic Details
Main Author: Шварц Т. Тони
Other Authors: Гомес Ж. Жан, Маккарти К. Кэтоин
Summary:Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.
Language:Russian
Published: Москва, Альпина Паблишер, 2012
Subjects:
Format: Book
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=219632

MARC

LEADER 00000n m0a2200000 4500
001 219632
005 20231101230255.0
010 |a 9785961417876 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\239719 
090 |a 219632 
100 |a 20120711d2012 km y0rusy50 ca 
101 1 |a rus  |c eng 
102 |a RU 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a То, как мы работаем,- не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией  |e пер. с англ.  |f Т. Шварц, Ж. Гомес, К. Маккарти 
210 |a Москва  |c Альпина Паблишер  |d 2012 
215 |a 318 с.  |c ил. 
320 |a Библиогр.: с. 301-304. 
320 |a Предметный указатель: с. 313-317. 
330 |a Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике. 
606 1 |a Корпоративная культура  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\68606  |9 83813 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал-технологии 
610 1 |a персонал 
610 1 |a управление 
610 1 |a жизненные силы 
610 1 |a жизненная энергия 
610 1 |a работа 
610 1 |a отдых 
610 1 |a здоровье 
610 1 |a жизнеспособность 
610 1 |a жизнестойкость 
610 1 |a умственные способности 
610 1 |a эмоции 
610 1 |a духовность 
686 |a У824  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Шварц  |b Т.  |g Тони 
701 1 |a Гомес  |b Ж.  |g Жан 
701 1 |a Маккарти  |b К.  |g Кэтоин 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20120711 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20120907  |g RCR 
942 |c BK