Информационно-библиотечный менеджмент: психологические аспекты, учебное пособие
| 主要作者: | |
|---|---|
| 總結: | В настоящем пособии излагаются основы психологии информационно-библиотечного менеджмента. Раскрываются параметры психологической системы работы с персоналом. Представлена концепция персонал-стратегии, характеризуются этапы формирования и развития персонала, рассматривается мотивационная структура информационно-библиотечного менеджмента. Представлены психологические технологии в работе с персоналом. Особое внимание уделяется тендерному подходу к управлению. Раскрываются закономерности управленческого общения, правила и нормы этики деловых отношений. Значительное внимание уделяется групповым и личностным факторам социально-психологического климата. Обосновывается методика управления конфликтами. Отдельно рассматриваются вопросы психологии личности и профессионализма руководителя библиотеки, лидерство и стиль руководства, факторы самоменеджмента руководителя. Учебное пособие предназначено студентам, магистрантам, аспирантам, обучающимся в системе профессионального образования библиотечно-информационных кадров, а также слушателям системы повышения квалификации и руководителям библиотек. |
| 語言: | 俄语 |
| 出版: |
СПб., Профессия, 2012
|
| 叢編: | Библиотека |
| 主題: | |
| 格式: | 圖書 |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=217774 |
| 實物描述: | 239 с. |
|---|---|
| 總結: | В настоящем пособии излагаются основы психологии информационно-библиотечного менеджмента. Раскрываются параметры психологической системы работы с персоналом. Представлена концепция персонал-стратегии, характеризуются этапы формирования и развития персонала, рассматривается мотивационная структура информационно-библиотечного менеджмента. Представлены психологические технологии в работе с персоналом. Особое внимание уделяется тендерному подходу к управлению. Раскрываются закономерности управленческого общения, правила и нормы этики деловых отношений. Значительное внимание уделяется групповым и личностным факторам социально-психологического климата. Обосновывается методика управления конфликтами. Отдельно рассматриваются вопросы психологии личности и профессионализма руководителя библиотеки, лидерство и стиль руководства, факторы самоменеджмента руководителя. Учебное пособие предназначено студентам, магистрантам, аспирантам, обучающимся в системе профессионального образования библиотечно-информационных кадров, а также слушателям системы повышения квалификации и руководителям библиотек. |
| ISBN: | 9785904757298 |