|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
216205 |
| 005 |
20231101230025.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785961404890
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\236168
|
| 090 |
|
|
|a 216205
|
| 100 |
|
|
|a 20120522d2007 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Лидерство на все времена: результаты сегодня - наследие на века
|e пер. с англ.
|f Д. Хэнна
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Бизнес Букс
|d 2007
|
| 215 |
|
|
|a 297 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Библиотека MTI
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 291-295.
|
| 330 |
|
|
|a Книга адресована руководителям, которые стремятся достичь устойчивых результатов и долговременного процветания компании. Автор книги, Дэвид Хэнна — крупный специалист в вопросах лидерства и организационной эффективности, призывает не просто выживать, а вершить великие дела. По его мнению, необходимо создать «экосистему» взаимной поддержки как внутри организации, так и за ее пределами. Убедительная миссия компании, синергетические партнерства, построение культуры ответственности на основе естественных законов в противовес культуре подчинения — эти и другие рецепты устойчивого успеха проанализированы на примерах таких лидеров мирового бизнеса, как Ritz-Carlton, Procter & Gamble, Saturn, Shell.
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\42098
|9 61850
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a лидеры
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a успешные компании
|
| 610 |
1 |
|
|a цели
|
| 610 |
1 |
|
|a устойчивое развитие
|
| 610 |
1 |
|
|a высокая культура
|
| 610 |
1 |
|
|a успех
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Хэнна
|b Д.
|g Дэвид
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120522
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120907
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 80/20120522
|d 1
|e 300,00
|f ЧЗГЛ:1
|
