|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
214705 |
| 005 |
20231101225919.0 |
| 010 |
|
|
|a 9789668324871
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\234586
|
| 090 |
|
|
|a 214705
|
| 100 |
|
|
|a 20120427d2012 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c ger
|
| 102 |
|
|
|a UA
|
| 105 |
|
|
|a a z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Коммуникация и пиар в организации
|e пер. с нем.
|f З. Шик
|
| 210 |
|
|
|a Харьков
|c Гуманитарный центр
|d 2012
|
| 215 |
|
|
|a 264 с.
|c ил.
|
| 330 |
|
|
|a Коммуникация - это основа социального взаимодействия. Именно она является тем инструментом, с помощью которого люди создают все виды социальных структур, которые существуют длительное время, имеют цели, культуру, миссию. Интересно, что в наше время люди все чаще планируют на короткий срок. Как будет протекать краткосрочное и долгосрочное развитие организаций, и как это повлияет на роль и задачи отдела внутриорганизационной коммуникации в будущем? Ответы на этот, а также на целый ряд других вопросов читатель сможет найти в этой современной, «свежей» и новой книге, а именно: как создать отдел (внутри-)организационной коммуникации, как корректно составлять самые различные планы, как организовать коммуникацию между отделами и филиалами организации, как эффективно координировать и направлять информационные потоки, какие медиасредства для этого использовать, как отследить возникновение слухов и разработать методы их предотвращения. То есть, как организовать отдел, который сможет «организовать» коммуникацию между структурными элементами организации. Эта книга будет интересна всем, кто в своей деятельности сталкивается с управлением как таковым, управлением информацией и коммуникацией. Читателем этой книги сможет стать любой менеджер, руководитель организации, филиала, журналист, психолог, специалист по кросс-культурной коммуникации или же по PR.
|
| 606 |
1 |
|
|a Организационная культура
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\67551
|9 83308
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a паблик рилейшнз
|
| 610 |
1 |
|
|a PR-коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a внутрифирменное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a аудит
|
| 610 |
1 |
|
|a контроллинг
|
| 610 |
1 |
|
|a отдел организационной коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a целевые группы
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a клиенты
|
| 610 |
1 |
|
|a изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a инновации
|
| 610 |
1 |
|
|a журнал для сотрудников
|
| 610 |
1 |
|
|a опросы
|
| 610 |
1 |
|
|a неформальные коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a локальные сети
|
| 610 |
1 |
|
|a слухи
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Шик
|b З.
|g Зигфрид
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120427
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120913
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Связи с общественностью
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 66/20120425
|d 1
|e 299,55
|f ЧЗГЛ:1
|
