Организационная психология: учебник для бакалавров

Sonraí bibleagrafaíochta
Rannpháirtithe: Карпов А. В. Анатолий Викторович (редактор)
Achoimre:В учебнике представлено систематическое изложение основ организационной психологии, которое построено вокруг ее центральной категории - понятия организации и позиции человека в ней. Подробно освещены психологические явления, связанные с жизнедеятельностью организации, охарактеризованы наиболее значимые психологические закономерности ее функционирования и развития, рассмотрены психологические аспекты жизни человека внутри организации, феномены общения и взаимодействия людей внутри организации. Кроме того, раскрываются особенности управления группами, внедрения нововведений в организациях, формирования системы внутрифирменного обучения, описаны главные психологические закономерности каждого из этих процессов, а также новейшие психологические данные, способствующие их уяснению и усвоению.
Teanga:Rúisis
Foilsithe / Cruthaithe: Москва, Юрайт, 2012
Sraith:Бакалавр. Базовый курс
Ábhair:
Formáid: LEABHAR
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=213730

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 213730
005 20231101225835.0
010 |a 9785991619752 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\233550 
090 |a 213730 
100 |a 20120417d2012 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 001zy 
200 1 |a Организационная психология  |e учебник для бакалавров  |f под ред. А. В. Карпова 
210 |a Москва  |c Юрайт  |d 2012 
215 |a 570 с. 
225 1 |a Бакалавр. Базовый курс 
320 |a Библиогр.: с. 565-570. 
330 |a В учебнике представлено систематическое изложение основ организационной психологии, которое построено вокруг ее центральной категории - понятия организации и позиции человека в ней. Подробно освещены психологические явления, связанные с жизнедеятельностью организации, охарактеризованы наиболее значимые психологические закономерности ее функционирования и развития, рассмотрены психологические аспекты жизни человека внутри организации, феномены общения и взаимодействия людей внутри организации. Кроме того, раскрываются особенности управления группами, внедрения нововведений в организациях, формирования системы внутрифирменного обучения, описаны главные психологические закономерности каждого из этих процессов, а также новейшие психологические данные, способствующие их уяснению и усвоению. 
606 1 |a Психология коллектива  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\53135  |9 71485 
610 1 |a организационная психология 
610 1 |a методология 
610 1 |a организационные системы 
610 1 |a организационное развитие 
610 1 |a организации 
610 1 |a управление 
610 1 |a личности 
610 1 |a трудовые коллективы 
610 1 |a рабочие группы 
610 1 |a поведение 
610 1 |a психологическая диагностика 
610 1 |a организационное консультирование 
610 1 |a внутрифирменное обучение 
610 1 |a организационные тренинги 
610 1 |a общение 
610 1 |a инновации 
610 1 |a управленческая деятельность 
610 1 |a адаптация 
610 1 |a конфликтология 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a коучинг 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a Ю954я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
702 1 |a Карпов  |b А. В.  |g Анатолий Викторович  |4 340 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20120417 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150618  |g RCR 
900 |a Организационная психология 
942 |c BK 
952 |l 8 
959 |a 59/20120417  |d 2  |e 339,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1