|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
213718 |
| 005 |
20231101225834.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785211062108
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\233537
|
| 090 |
|
|
|a 213718
|
| 100 |
|
|
|a 20120417d2011 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Планирование персонала организации
|e учебное пособие
|f В. П. Пугачев
|g Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ), Факультет государственного управления
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Изд-во МГУ
|d 2011
|
| 215 |
|
|
|a 236 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Учебники и учебные пособия
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 224.
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 214-223.
|
| 330 |
|
|
|a В учебном пособии всесторонне анализируется организация процесса ка рового планирования. Обосновывается первостепенная значимость кадрового планирования для успеха современной организации. Анализируются технология планирования персонала, его основные методы. Рассматривается планирование состава персонала в единстве его количественных и качественных характеристик, а также специфика стратегического планирования персонала, функционального и ситуационного планирования. Характеризуются важнейшие виды функциональных кадровых планов: гибкости и кадровых изменений, привлечения персонала и персонал-маркетинга, планы использования, обучения и развития персонала, планы карьерного роста, расходов на персонал и др. Предлагается ориентированная на практическое применение общая модель бизнес-плана по персоналу. Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов, изучающих проблемы управления персоналом, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся планированием персонала.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровое планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a организационное планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a состав
|
| 610 |
1 |
|
|a проектирование
|
| 610 |
1 |
|
|a потребности
|
| 610 |
1 |
|
|a работники
|
| 610 |
1 |
|
|a качество
|
| 610 |
1 |
|
|a количество
|
| 610 |
1 |
|
|a определение
|
| 610 |
1 |
|
|a функциональное планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a ситуационное планировани
|
| 610 |
1 |
|
|a анализ
|
| 610 |
1 |
|
|a текучесть
|
| 610 |
1 |
|
|a учебные пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Пугачев
|b В. П.
|g Василий Павлович
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)
|b Факультет государственного управления
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\7
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120417
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150520
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 58/20120417
|d 2
|e 0,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
