Организационное поведение, учебник
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | |
| الملخص: | Входит в учебный комплекс "Менеджмент". Рассмотрены вопросы, связанные с поведенческим аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты управления и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг. Для студентов, обучающихся по направлению "Торговое дело", как дополнение к курсу "Менеджмент". Может быть полезен студентам других специальностей и направлений, а также аспирантам и практическим работникам, специализирующимся в области управления персоналом. |
| اللغة: | الروسية |
| منشور في: |
Москва, Юрайт, 2012
|
| سلاسل: | Бакалавр |
| الموضوعات: | |
| التنسيق: | كتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=201229 |
| وصف مادي: | 505 с. |
|---|---|
| الملخص: | Входит в учебный комплекс "Менеджмент". Рассмотрены вопросы, связанные с поведенческим аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты управления и др. Особое внимание уделено организациям торговли и сферы услуг. Для студентов, обучающихся по направлению "Торговое дело", как дополнение к курсу "Менеджмент". Может быть полезен студентам других специальностей и направлений, а также аспирантам и практическим работникам, специализирующимся в области управления персоналом. |
| ردمك: | 9785991614887 |