|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
189021 |
| 005 |
20231101224158.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785901335413
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\205320
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\68914
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\157234
|
| 090 |
|
|
|a 189021
|
| 100 |
|
|
|a 20040610d2010 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление персоналом
|e учебник для вузов
|f А. П. Егоршин
|
| 205 |
|
|
|a 7-е изд., доп. и перераб.
|
| 210 |
|
|
|a Нижний Новгород
|c Изд-во НИМБ
|d 2010
|
| 215 |
|
|
|a 1100 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Высшее образование
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 1072-1087.
|
| 320 |
|
|
|a Глоссарий: с. 1057-1071.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник посвящен актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества. Предназначается для студентов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом.
|
| 451 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\157234
|y 5-901335-24-4
|t Управление персоналом
|o учебник для вузов
|f А. П. Егоршин
|e 6-е изд., доп. и перераб.
|c Нижний Новгород
|n НИМБ
|d 2007
|p 1100 с.
|a Егоршин, Александр Петрович
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a подбор
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a карьера
|
| 610 |
1 |
|
|a адаптация
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 610 |
1 |
|
|a научная организация труда
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a коллективы
|
| 610 |
1 |
|
|a потребности
|
| 610 |
1 |
|
|a оплата труда
|
| 610 |
1 |
|
|a этикет
|
| 610 |
1 |
|
|a административные методы
|
| 610 |
1 |
|
|a психологические методы
|
| 610 |
1 |
|
|a социологический метод
|
| 610 |
1 |
|
|a коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a переговоры
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Егоршин
|b А. П.
|g Александр Петрович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20101217
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140326
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Управление персоналом
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|b 080200
|
| 959 |
|
|
|a 92/20101217
|d 1
|e 450,00
|f ЧЗГЛ:1
|
