Психодиагностика персонала
| Autor principal: | |
|---|---|
| Resumo: | Собеседование при приеме на работу— важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдёте только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное — надёжные и проверенные психологические тесты. |
| Idioma: | russo |
| Publicado em: |
Ростов-на-Дону, Феникс, 2010
|
| coleção: | Психологический практикум |
| Assuntos: | |
| Formato: | Livro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=186615 |
| Descrição Física: | 320 с. ил. |
|---|---|
| Resumo: | Собеседование при приеме на работу— важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его мотивацию к работе и совместимость с другими сотрудниками. В этой книге вы найдёте только практические советы и рекомендации, готовые оптимальные формы анкет, порядок собеседования, бланки оценки персонала и конечно самое главное — надёжные и проверенные психологические тесты. |
| ISBN: | 9785222168974 |