Основы трудовой мотивации, учебное пособие

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Шапиро С. А. Сергей Александрович
סיכום:Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса па предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационпого механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительности труда работников. Для студентов экономических и социологических специальностей, в том числе 080507.65 "Менеджмент организации", 080505.65 "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.
יצא לאור: Москва, КноРус, 2011
נושאים:
פורמט: ספר
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=185608

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 185608
005 20231101223929.0
010 |a 9785406008201 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\201339 
090 |a 185608 
100 |a 20101012d2011 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 001zy 
200 1 |a Основы трудовой мотивации  |e учебное пособие  |f С. А. Шапиро 
210 |a Москва  |c КноРус  |d 2011 
215 |a 251 с. 
320 |a Библиогр.: с. 250-251. 
320 |a Словарь терминов: с. 231-236. 
330 |a Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса па предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит будущим руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационпого механизма с учетом специфики их сферы деятельности и применить ее для увеличения производительности труда работников. Для студентов экономических и социологических специальностей, в том числе 080507.65 "Менеджмент организации", 080505.65 "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей. Также будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности. 
606 1 |a Трудовая мотивация  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\71095  |9 85152 
606 1 |a Психология труда  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\53143  |9 71493 
610 1 |a экономика 
610 1 |a управление 
610 1 |a организации 
610 1 |a теория 
610 1 |a психологические аспекты 
610 1 |a организационное поведение 
610 1 |a мотивации 
610 1 |a стимулирование 
610 1 |a коллективное поведение 
610 1 |a материальное стимулирование 
610 1 |a моральные стимулы 
610 1 |a персонал 
610 1 |a мотивационный менеджмент 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
686 |a Ю941я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Шапиро  |b С. А.  |g Сергей Александрович 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20101012 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150520  |g RCR 
900 |a Экономика труда 
900 |a Мотивационный менеджмент 
900 |a Мотивация трудовой деятельности 
942 |c BK 
951 |b 080200 
959 |a 72/20101012  |d 2  |e 0  |f АНЛ:1  |f ЧЗГЛ:1 
959 |a 63/20110629  |d 2  |e 450,00  |f ЧЗГЛ:1  |f АНЛ:1