Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса, пер. с англ.

Bibliographic Details
Main Author:	Пфеффер Дж. Джеффри
Other Authors:	Саттон Р. Роберт
Summary:	Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия , а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправимым ошибкам. Адаптировав удачный опыт использования доказательной медицины к менеджменту, Дж. Пфеффер и Р. Саттон подняли теорию менеджмента на качественно новый уровень, предложив управленцам взять за основу постулаты доказательного менеджмента, изложенные в этой книге. Несостоятельность шести самых популярных управленческих догм, касающихся проблем лидерства, разработки стратегии, подбора персонала, материального поощрения, взаимосвязи между профессиональной и личной жизнью сотрудников, приводится авторами в доказательство своей теории. Из книги вы узнаете, как воспринимать все управленческие нововведения с долей здорового скептицизма, а также как выявить и внедрить оптимальные для вашей компании управленческие процедуры. Книга будет интересна руководителям предприятий, менеджерам различного уровня , студентам и преподавателям экономических дисциплин.
Published:	Москва, Эксмо, 2008
Subjects:	управление доказательный менеджмент принятие решений оценка персонал стратегический менеджмент организационные изменения лидеры руководители материальное поощрение зарубежный опыт
Format:	Book
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=182242