|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
182242 |
| 005 |
20231101223657.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785699226931
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\197554
|
| 090 |
|
|
|a 182242
|
| 100 |
|
|
|a 20100618d2008 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса
|e пер. с англ.
|f Дж. Пфеффер, Р. Саттон
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Эксмо
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 384 с.
|
| 320 |
|
|
|a Библиография в примечаниях.
|
| 330 |
|
|
|a Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия , а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправимым ошибкам. Адаптировав удачный опыт использования доказательной медицины к менеджменту, Дж. Пфеффер и Р. Саттон подняли теорию менеджмента на качественно новый уровень, предложив управленцам взять за основу постулаты доказательного менеджмента, изложенные в этой книге. Несостоятельность шести самых популярных управленческих догм, касающихся проблем лидерства, разработки стратегии, подбора персонала, материального поощрения, взаимосвязи между профессиональной и личной жизнью сотрудников, приводится авторами в доказательство своей теории. Из книги вы узнаете, как воспринимать все управленческие нововведения с долей здорового скептицизма, а также как выявить и внедрить оптимальные для вашей компании управленческие процедуры. Книга будет интересна руководителям предприятий, менеджерам различного уровня , студентам и преподавателям экономических дисциплин.
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\42098
|9 61850
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a доказательный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a принятие решений
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегический менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a лидеры
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a материальное поощрение
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежный опыт
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Пфеффер
|b Дж.
|g Джеффри
|
| 701 |
|
1 |
|a Саттон
|b Р.
|g Роберт
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20100618
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150518
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Бизнес-менеджмент
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 43/20100617
|d 2
|e 392,31
|f АНЛ:1
|f ЧЗГЛ:1
|
