|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
180984 |
| 005 |
20231101223605.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785991600828
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\196194
|
| 090 |
|
|
|a 180984
|
| 100 |
|
|
|a 20100531d2009 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
|e пер. с англ.
|f Дж. С. Блэк, Х. Б. Грегерсен
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2009
|
| 215 |
|
|
|a 242 с.
|c ил.
|
| 330 |
|
|
|a Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения «глохнут» в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится:• преодолевать неспособность увидеть; • прорываться через неспособность сделать; • побеждать неспособность завершать;• предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвещена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
|
| 606 |
1 |
|
|a Управление
|x Психология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\63070
|9 80117
|
| 610 |
1 |
|
|a фирмы
|
| 610 |
1 |
|
|a компании
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегические изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a принятие решений
|
| 610 |
1 |
|
|a прогресс
|
| 610 |
1 |
|
|a поощрения
|
| 610 |
1 |
|
|a усталость
|
| 610 |
1 |
|
|a кризисные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a реактивные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a упреждающие изменения
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Блэк
|b Дж. С.
|g Дж. Стюарт
|
| 701 |
|
1 |
|a Грегерсен
|b Х. Б.
|g Хэл Б.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20100531
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120529
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 35/20100531
|d 1
|e 199,00
|f ЧЗГЛ:1
|
