Оценка персонала. Критика теориии и практики применения системы сбалансированных показателей

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir: Хруцкий В. Е. Валерий Евгеньевич
Rannpháirtithe: Толмачев Р. А. Руслан Андреевич
Achoimre:Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
Teanga:Rúisis
Foilsithe / Cruthaithe: Москва, Финансы и статистика, 2009
Eagrán:2-е изд., перераб. и доп.
Ábhair:
Formáid: LEABHAR
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=180130
Cur síos
Cur síos fisiciúil:224 с. ил.
Achoimre:Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
ISBN:9785279031900