Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Κύριος συγγραφέας: |
Хруцкий В. Е. Валерий Евгеньевич |
|---|
| Άλλοι συγγραφείς: |
Толмачев Р. А. Руслан Андреевич |
|---|
| Περίληψη: | Во втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб. |
|---|
| Γλώσσα: | Ρωσικά |
|---|
| Έκδοση: |
Москва, Финансы и статистика, 2009
|
|---|
| Έκδοση: | 2-е изд., перераб. и доп. |
|---|
| Θέματα: | |
|---|
| Μορφή: | Βιβλίο
|
|---|
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=180130 |
|---|
