|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
179009 |
| 005 |
20231101223438.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785394006135
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\194049
|
| 090 |
|
|
|a 179009
|
| 100 |
|
|
|a 20100414d2010 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Как повысить результативность труда сотрудников
|e практическое пособие
|f Н. В. Демидова
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Дашков и К
|d 2010
|
| 215 |
|
|
|a 224 с.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 222-223.
|
| 330 |
|
|
|a Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности деятельности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогрессивно-регрессивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
|
| 606 |
1 |
|
|a Кадры
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\13468
|9 40073
|
| 606 |
1 |
|
|a Заработная плата
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\11361
|9 38308
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a команды
|
| 610 |
1 |
|
|a оплата труда
|
| 610 |
1 |
|
|a компенсации
|
| 610 |
1 |
|
|a компенсационная политика
|
| 610 |
1 |
|
|a льготы
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a практические пособия
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)245я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Демидова
|b Н. В.
|g Надежда Викторовна
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20100414
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150525
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 24/20100413
|d 2
|e 154,00
|f АНЛ:1
|f ЧЗГЛ:1
|
