Служба управления персоналом: учебное пособие для вузов

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Кибанов А. Я. Ардальон Яковлевич
Altri autori: Коновалова В. Г. Валерия Германовна, Ушакова М. В. Марина Владимировна
Riassunto:Рассмотрена роль кадровой службы в проведении кадровой политики и разработке стратегии управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Изложен компетентностный подход к управлению персоналом организации и формированию службы управления персоналом. Обобщен опыт организаций по формированию целей, функций, оргструктуры, документационного обеспечения службы управления персоналом. Приводятся методика совершенствования деятельности службы управления персоналом организации с использованием метода функционально-стоимостного анализа и методика оценки экономической и социальной эффективности службы управления персоналом организации. Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций и всех, интересующихся вопросами деятельности служб управления персоналом организаций.
Lingua:russo
Pubblicazione: Москва, КноРус, 2010
Soggetti:
Natura: Libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=170270

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 170270
005 20231101222859.0
010 |a 9785406000533 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\184665 
090 |a 170270 
100 |a 20091120d2010 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a j 001zy 
200 1 |a Служба управления персоналом  |e учебное пособие для вузов  |f А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова 
210 |a Москва  |c КноРус  |d 2010 
215 |a 416 с.  |c ил. 
320 |a Библиогр.: с. 198-200. 
330 |a Рассмотрена роль кадровой службы в проведении кадровой политики и разработке стратегии управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Изложен компетентностный подход к управлению персоналом организации и формированию службы управления персоналом. Обобщен опыт организаций по формированию целей, функций, оргструктуры, документационного обеспечения службы управления персоналом. Приводятся методика совершенствования деятельности службы управления персоналом организации с использованием метода функционально-стоимостного анализа и методика оценки экономической и социальной эффективности службы управления персоналом организации. Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций и всех, интересующихся вопросами деятельности служб управления персоналом организаций. 
606 1 |a Персонал  |x Управление  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605  |9 57925 
610 1 |a кадры 
610 1 |a кадровые службы 
610 1 |a кадровая политика 
610 1 |a организация 
610 1 |a жизненный цикл 
610 1 |a кадровый менеджмент 
610 1 |a управление 
610 1 |a компетентностный подход 
610 1 |a организационная структура 
610 1 |a документационное обеспечение 
610 1 |a совершенствование 
610 1 |a функционально-системный анализ 
610 1 |a экономическая эффективность 
610 1 |a положения о подразделениях 
610 1 |a правила 
610 1 |a деловая этика 
610 1 |a корпоративная культура 
610 1 |a кодексы 
610 1 |a должностные инструкции 
610 1 |a приложения 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Кибанов  |b А. Я.  |g Ардальон Яковлевич 
701 1 |a Коновалова  |b В. Г.  |g Валерия Германовна 
701 1 |a Ушакова  |b М. В.  |g Марина Владимировна 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20091120 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20130607  |g RCR 
900 |a Управление персоналом 
942 |c BK 
951 |b 080505 
959 |a 116/20091120  |d 1  |e 200,00  |f ЧЗГЛ:1